公务员联考面试直通车：考官眼里的“好”与“坏”

  2016年公务员联考笔试已经结束，面试是考生们接下来要面对的一关。面试，一半是理性，一半是感性；一半是客观，一半是主观。对考生来说，展现完美的自己，完胜同一岗位的其他考生，获得考官的认同，得到考官的青睐，成“公”就不再是梦!下文张家界育才公务员培训学校老师为您介绍一下公务员面试中考官认为的那些“好”与“坏”。

 

　　考官最讨厌的考生类型

 

 

 

 

 

考官最反感的行为

　　面试高分一要靠考生自己的积累，二要靠考官对考生的整体评价。面试前大多数考生都能够认真备考，不断地充实和完善自己，力争在考场上有出色表现，而评价权却在考官手中，取悦考官就尤为重要了。下面就分享下面试过程中考官最反感的三大行为，希望考生们引以为戒。

　　▼第一：没话找话

　　这是考官最不能接受，但也是考生最愿意踩的雷区。因为很多考生在答题过程中可能由于对题目把握不清，答题要点找不到，感觉自己没话说，心里又觉得一道题要是答不到几分钟会影响自己的考试成绩，故而会没话找话，希望多说两句，殊不知越啰嗦越招人厌恶。考官一上午要面试很多考生，一道题要听多位考生回答，答题没有新意亮点也就算了，居然像“老太太裹脚布一样又臭又长”，这是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有这样的问题，使考官在听考生答案时受尽折磨。考生们如果能够换位思考，理解考官的心理，尽量照顾考官的感受，答题时不啰嗦，不凑话，就能清晰、全面、有感染力地向考官展现自己的水平。

　　▼第二：做报告

　　这类考生突出的问题就是语调没有起伏，答题时眼神不与考官交流，愿意举题本或举草纸，自说自话。其实这些行为大都是考生自己潜移默化体现出来的，本身并没有意识。面试时一定要向考官展示自己，但这类考生就完全漠视考官，把考官摆在与自己对立的方向，自然也就不会获得考官的认可。考生在面试过程中要尽量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，这样才能获得考官的青睐。

　　▼第三：过分高大上

　　这类考生有着极端的思想，认为答题内容必须要像新闻联播的主持人一样，内容高大上，最好能说一些别人都听不懂的话，以突显自己的理论素养。这种观点其实是特别奇怪的，高大上的东西不一定适合每一个人，如果理论基础真的很好这些东西是不用生拉硬套，而是潜移默化地存在答题中的，不会显得突兀和僵硬。但是，大部分考生缺少理论基础，更多的是生搬硬套，让考官觉得有背诵的感觉。考官自然不会认可这种高大上的答案，而且，习总书记和李克强总理都已经那么接地气地在讲话了，为什么我们偏偏要自己为难自己呢?

 

 

 

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