信用社会已到来，管理好你的职场信用！

      近几年全国各地纷纷建立公共信用信息网站，各地政府建立并运营这种网站的目的，就是要“褒扬诚信、惩戒失信”。登录这些信用网，公共信用信息归集与披露的价值便一目了然。比如企业的注册信息，包括经营范围、资本金、历年信用评级等，过去可能被视为秘密，但现在上网即可查到。再比如各类市场抽查的红黑榜，也是按日公示。

      信用信息公共服务平台的建立，实际上宣布了“说话不算数”时代的结束，而一个信用社会正在到来。过去我们深深埋怨中国人不讲信用，甚至不免有人要把它归入中国人的“民族劣根性”。其实人性在中西方大致是相当的，中国有些人不讲信用原因不是他们有所谓“民族劣根性”，而是我们缺少制度对个体行为的有效约束。信用信息公共服务平台就像一个曝光台，有了它，人们就不会再把失信看得像过去那样随便了。

     信用体系为全社会所共享，能够给我们社会的个人行动提供便利，带来价值增值。一个法人或自然人若不想坏事传千里，在信用这个“细节”上就会认真起来。不敢也不想失信的人多起来，基本的社会信用就会坚实起来，社会交往、人与人之间交往的成本就会大大降低。
有了全国个人职场诚信公共服务平台后，职场失信就会带来“因果报应”。过去一个不讲职业信用的人骗了张三还可骗李四、失信于某公司还可以另谋“高就”，拍屁股走人的时候还可以放言“此地不留爷、自有留爷处”。但现在不讲职业信用不会不了了之，失信不会随风逝去，它会被记录在职场诚信档案，会给你带来麻烦。这就是有因必有果，失信等于是“自绝于人民”，终有一天我们会发现试之不爽。

     在一个信用社会，失信的必定是少数，更多的是人们得到正向激励，切身感受到诚信的好处。正所谓，平生不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。失信寸步难行，诚信走遍天下。随着信用体系的建立，现在每个人都面对着一个问题：管理好自己的信用，而不要随意透支它。大家都这么做了，社会诚信水平就会提高，这对所有人也是有益的。